Ситуация на рынке труда всегда интересна жителям, особенно в такое непростое время, когда санкции не могли не повлиять на состояние дел в приграничных городах.

О работе и зарплатах, о мерах поддержки граждан, о действующих программах по трудоустройству наш корреспондент расспросил руководителя Агентства занятости населения Сортавальского района Ольгу Волосникову.

— Подводя итоги минувшего года, как можно охарактеризовать ситуацию на рынке труда?

— В 2023 год мы вступили с неплохими показателями в сфере занятости: уровень безработицы сократился и в начале января составлял 0,84 процента (в 2022 году — 1,06 процента), на учёте в Агентстве состояли всего 127 человек (в 2022 — 167 чел.), в том числе 118 человек с официальным статусом безработных граждан (в 2022 — 152 чел.). В то же время местные работодатели предлагали соискателям 342 вакансии (в 2022 году — 329 вакансий). Сортавальскому району требуются медицинские работники, повара, продавцы продовольственных товаров, стрелочники железнодорожных станций, операторы связи, представители рабочих профессий, имеющие высокие разряды, и многие другие специалисты».

Напряжённость на рынке труда на 1 января 2023 года составила 0,37 чел./ вак. (на 1 января 2022 г. — 0,51).

Важно подчеркнуть, что за 2022 год в нашем районе было создано 444 новых и модернизированных рабочих места (за 2021 год — 292). А это немало. Лидеры в этой области — ООО «ГТК «Ладожская усадьба» (19 ед.), ООО «Охотничье хозяйство «Чёрные камни» (17 ед.), ООО «Кружево» (13 ед.), ИП Аббасалиев Х.Т. (12 ед.), ООО «Агроторг» (12 ед.), ООО «Форель Лавиярви» (12 ед.), ИП Арендарчук Н.Б. (10 ед.), ООО «Натуральный продукт» (10 ед.), ООО «Лента» (10 ед.), ООО «Форелевое хозяйство «Парола» (9 ед.), ИП Тестов А.В. (9 ед.), ООО «Сортавальский лесозавод» (8 ед.) и другие.

С целью поиска подходящей работы за минувший год в Агентство обратились 897 человек, из них 52,3% -женщины, 30,3% — молодёжь до 30 лет, 19,6% — жители сельской местности. 596 граждан ищущих работу нашли её.

Среди безработных большинство — рабочие, на втором месте по общему количеству — специалисты среднего звена, на третьем — специалисты высшего уровня квалификации и инженерно-технические работники. Eсли говорить о конкретных специальностях, то среди зарегистрированных безработных граждан есть специалисты высшего звена, бухгалтерские работники, водители и представители других профессий.

В течение 2022 года высвобождены с предприятий в связи с сокращением штатной численности 124 человека, из них 91 трудоустроены. Произошло значительное сокращение штатной численности в ООО «Карлис-Вяртсиля», ООО «Карлис-Пром», ООО «Раптек». Основная причина — введённые санкции.

— Какие профессии являются самыми востребованными, а какие — самыми высокооплачиваемыми?

— В Сортавальском районе сохраняется потребность в медицинских кадрах (58 вакансий) и педагогических работниках (34 вакансии). Большая потребность в продавцах, особенно продовольственных товаров (33 вакансии), электромонтёрах (16 вакансий), инженерах (14 вакансий), водителях (13 вакансий), машинистах экскаватора (6 вакансий). Организации общественного питания заявили 30 вакансий, предприятия гостиничной сферы — 10 вакансий. Достойную зарплату предлагают судебным приставам (82 тыс. руб.), мастеру по эксплуатации электростанций и сетей (74 тыс. руб.), военнослужащему (70 тыс. руб.), инженеру (68 тыс. руб), электромонтёру оперативно-выездной бригады (б3 тыс. руб.), менеджеру (60 тыс. руб.), продавцу-кассиру (50 тыс. руб.), фрезеровщику (42 тыс. руб.), пекарю (41 тыс. руб.), воспитателям и администраторам (по 40 тыс. руб.).

— Какие мероприятия проводились сотрудниками Агентства, чтобы помочь сортавальцам найти работу?

— Агентством выполняется целый комплекс мероприятий — от традиционных, проверенных годами форм, таких как ярмарки вакансий, клуб ищущих работу, социальная адаптация (тренинг), до реализации программ активной политики содействия занятости, в том числе «субсидированный найм», «общественные работы» и другие. Через такие программы в 2022 году удалось трудоустроить на временные работы 254 человека. Эти программы нацелены на поддержку особых категорий граждан, в том числе матерей, имеющих троих и более детей; лиц предпенсионного возраста; граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья; граждан, вернувшихся из мест лишения свободы; молодёжь в возрасте до 30 лет; выпускников высших и средних профессиональных организаций и других.

Как правило, такие программы предусматривают для работодателя частичное возмещение затрат по заработной плате за трудоустроенного безработного гражданина и его наставника, а самому безработному гражданину в большинстве случаев кроме зарплаты выплачивается материальная поддержка. В реализации программ по трудоустройству особых категорий граждан активность проявили КФХ Гальцов В.В., ООО «Гардарикасервис», ООО «Домострой», ООО «СоюзРемСтрой», ООО «Комфорт», ООО «Авак», МУП «Чистый город», ИП Храмцов А.В., ИП Тестов А.В. и другие.

По состоянию на 01.01.2022 в Агентстве состояли на учёте 10 граждан с инвалидностью. За 12 месяцев прошлого года обратились 26 человек. Удалось трудоустроить 18 человек. При этом два гражданина были трудоустроены на специально оборудованные рабочие места. В этих целях бюджет республики выделил по 100 тыс. руб. на создание каждого рабочего места и возместил работодателям частичные расходы по зарплате трудоустроенных граждан и их наставников. Эта программа была реализована в ООО «Гардарика-сервис» и ИП Храмцов А.В.

В 2022 году продолжилась реализации программы «субсидированный найм». В рамках этой программы, предусматривающей возмещение работодателю частичных затрат по выплате зарплаты, были трудоустроены 13 человек из числа молодёжи в возрасте до 30 лет. Трудоустройство состоялось в ООО «Сортавальский хлебокомбинат», АО «Почта России», ООО «Кружево», ООО «Авак», ООО «Иоланта», ИП Храмцов А.В., ИП Миркадиров Ж.Х., ИП Комягина Л.П. и др.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, позволила создать через программу «общественные работы» 139 временных рабочих мест для граждан, не имеющих квалификации. Рабочие места были созданы в МУП «Благоустройство и озеленение», ООО «Дом-сервис», УК «Пульс», ООО «Льняной путь», ООО «Татьяна», ООО «Иоланта» и других.

В Агентстве занятости в течение прошлого года провели 65 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 59 работодателей и 240 граждан. Ярмарки проводились для таких предприятий, как «Сортавальский ДСЗ», «Вяртсильский метизный завод», детский сад «Ладушки», АО «Почта России» и другие.

— Eсли безработный желает освоить более востребованную на рынке труда специальность или пройти переобучение, какие возможности ему предоставляются?

— Одной из постоянных программ является профессиональное обучение (переобучение) безработных граждан и повышение квалификации.

Так в 2022 году направлено на профессиональное обучение по федеральным и региональным программам 119 человек, из них 71 — безработные граждане.

По программе профессионального обучения и дополнительного профобразования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» обучение прошли 87 человек. В их числе — безработные граждане, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мамы с детьми-дошкольниками, граждане предпенсионного и пенсионного возраста, молодёжь до 35 лет. Наиболее востребованными у сортавальцев оказались программы обучения «Основы предпринимательской деятельности», «Экскурсовод — гид», «Социокультурный сервис и туризм», «Юриспруденция» и другие. Такое обучение проходило в дистанционной форме через федеральных операторов: Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы. Также эта программа реализовывалась средними профессиональными образовательными организациями Республики Карелия через Worldskills, в том числе Сортавальским колледжем, где в группах «администратор отеля», «слесарь по ремонту автомобиля», «менеджер по туризму», «повар», сформированных Агентством, прошли обучение 38 человек.

В минувшем году востребованные на рынке труда специальности по региональной программе «Обучение безработных граждан» получили 32 человека.

Наш район можно назвать туристическим центром Северного Приладожья, и не удивительно, что особым спросом у работодателей пользуются квалифицированные повара. С учётом этой потребности в Агентстве организовали обучение поваров, пекарей, кондитеров на базе Сортавальского колледжа. И, тем не менее, потребность в таких специалистах по-прежнему не закрыта, поэтому с 20 февраля 2023 года стартует обучение новой группы «повар, официант» в г. Сортавала.

Кроме этого, при поддержке службы занятости безработные граждане получили такие специальности, как машинист экскаватора, водитель погрузчика, электромонтёр, администратор офиса и другие. Нашему району не хватает водителей общественного транспорта, поэтому третий год подряд на базе ООО «Автошкола «Драйв» организовано обучение безработных граждан на водителя транспортного средства категории «Д».

— Сегодня особое внимание уделяется развитию малого бизнеса. Продолжают ли органы службы занятости оказывать сортавальцам поддержку в создании собственного дела?

— Большой популярностью в нашем районе пользуется организация собственного бизнеса, как с регистрацией индивидуального предприятия, так и в качестве самозанятых. Так, в минувшем году благодаря программе поддержки самозанятости населения своё дело открыли 45 сортавальцев. В том числе, 30 человек зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей с оказанием единовременной финансовой помощи (в размере 200 и 250 тысяч рублей), а 15 человек — зарегистрировались как самозанятые (помощь составила 100 тысяч рублей). Из республиканского бюджета на финансовую помощь 45 начинающим бизнесменам было выделено 8 млн 800 тыс. рублей. Среди открывших своё дело — два человека предпенсионного возраста, два человека с инвалидностью, 11 мам с несовершеннолетними детьми, 1 — представитель молодёжи.

Для создания своего бизнеса в минувшем году сортавальцы выбрали такие направления, как строительство зданий, предоставление гостям нашего города мест для краткосрочного проживания, услуги в сфере красоты, перевозка пассажиров по внутренним водным путям, дополнительное образование детей и взрослых, деятельность в области спорта, сварочные работы, услуги бухгалтерского учёта, юридические услуги и другие.

— Особое внимание ежегодно уделяется временному трудоустройству подростков. Как обстояли дела в 2022 году?

— В минувшем году работу в свободное от учёбы время удалось найти для 94 подростков. В том числе 50 ребят работали в трудовых бригадах сортавальских школ №1, 3, 6, 7, а 44 подростка трудились на предприятиях реального сектора экономики, туризма, общепита нашего района.

Среди предприятий наиболее активно трудоустраивавших школьников — ООО «Ладога-тур», АО «Вяртсильский метизный завод», ООО «Домострой», ООО «Гардарика-сервис», ИП Храмцов А.В., ИП Наркевская В.А. и другие. Школьники трудились подсобными рабочими и уборщиками производственных и служебных помещений, помощниками продавца, официантов… Администрация Сортавальского района выделила почти 700 тысяч рублей на организацию школьных трудовых бригад, планируется продолжить доброе начинание и в наступившем году. Всем подросткам к зарплате выплачена материальная помощь. На эти цели республиканский бюджет выделил более 200 тысяч рублей.

— Какие ещё направления деятельности находятся в компетенции органов службы занятости?

— На особом контроле находятся вопросы, связанные с трудовыми отношениями, охраной труда, социальным партнёрством, легализацией неформальной занятости. Большая работа проводится с гражданами, находящимися под риском увольнения, для которых созданы и работают консультационные пункты — как в агентстве, так и непосредственно на предприятиях и др.

— Какие цифровые технологии используют сегодня органы службы занятости?

— Агентство фактически полностью перешло на фиксацию взаимодействия и с гражданами, и с работодателями через единую цифровую платформу «Работа России».

Теперь граждане могут самостоятельно подать заявление на получение услуг агентства, разместить своё резюме на портале, откликнуться на вакансию работодателя.

Напоминаем, подача заявления для постановки на учёт в органы службы занятости производится в электронном виде на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru. Подробная инструкция о том, как подать заявление для постановки на учёт в качестве безработного размещена по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/info_job_search..

В свою очередь работодатель также имеет возможность подать заявление на услуги, просмотреть резюме граждан, заявить вакансии, предоставить необходимые услуги.

В завершение рассказа о проделанной в 2022 году работе Ольга Волосникова поблагодарила за продуктивное взаимодействие социальных партнеров, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, отметила, что сортавальская служба занятости, несмотря на изменения, последовавшие в результате введения санкций, выполняет возложенные на неё задачи, помогая жителям Северного Приладожья.

По итогам работы в 2022 году коллектив Агентства занятости населения Сортавальского района за выполнение показателей эффективности деятельности в области содействия занятости населения отмечен дипломом третьей степени Управления труда и занятости Республики Карелия.

***
фото: Наталья Сидорова работает поваром в ООО «Гардарика-Сервис» после профессионального обучения по нацпроекту «Демография».;Соболева Виктория стала самозанятой, она занимается изготовлением кондитерских изделий.;Алина Дементьева трудится барменом-официантом по программе «субсидированный найм» (ИП Храмцов А.В.).;Наталья Григорьева стала самозанятой. Она – индивидуальный гид-экскурсовод.;Юлия Замниборщ открыла собственное дело, она предоставляет места для краткосрочного пребывания в гостевом доме «Любовь и голуби» (пгт. Вяртсиля).;Татьяна Скруйбис открыла собственное дело, она предоставляет места для краткосрочного пребывания в глэмпинге «Млечный путь».