В карьероуправлении — новый руководитель

Мы встретились с новым генеральным директором и взяли у него интервью. От себя могу добавить, что Михаила Викторовича застал на работе уже после 19.00. Он оказался очень внимательным руководителем, охотно согласился на следующий день дать интервью. Беседа состоялось интересная, познавательная, у директора есть умение слушать и чётко формулировать ответы.

Питкяранта — маленький северный город с большим экономическим потенциалом. Близость святого архипелага Валаам даёт нам надежду на возрождение с Божией помощью былой славы Питкяранта. Почитание памяти отцов и дедов, защищавших Карелию, роднит нас с корнями, и мы стараемся твёрдо стоять на ногах. А отличительная особенность города Пикяранта — это отзывчивость и открытость людей, такая же уникальная, как и природа суровой Ладоги, размеренная и непредсказуемая.

Живость мысли главы администрации Питкярантского района О.А. Стариковой, оригинальность идей и творческий подход к работе руководителя карьера Мосавтодор А. Рогальского, математическая чёткость в принятии решений одного из руководителей Питкярансткого целлюлозного комбината А. Морозова придают размеренному укладу города, сложившемуся годами, новый импульс развития и повышение экономической эффективности.

Одно из ведущих предприятий города — Питкярантское карьероуправление. Оно насчитывает 50-летнюю трудовую историю. Недавно это предприятие возглавил новый руководитель, Михаил Викторович Быков, приехавший в Приладожье из Москвы.

Краткая справка: 45 лет, женат, трое детей, кандидат в мастера спорта по пауэрлифтингу и водному поло. Опыт работы — с 1986 года. Начинал, продолжая семейную династию отца и деда, на заводе ЗИЛ в Москве. После службы в рядах Советской Армии — учёба в институте. Трудился рабочим на заводе, преподавателем в институте, инженером в компании Хонда в Испании и директором собственной компании, а так же в ряде крупных производственно-коммерческих компаний. Первое высшее образование -техническое (инженер-механик), второе — экономическое (управление предприятием). В ближайших планах Михаила Викторовича — повышение квалификации в Санкт-Петербургском горном институте и получение горной специальности.

— Наше предприятие является одной из градообразующих структур города. Последние годы мы, как и большинство предприятий горнодобывающего комплекса Карелии, боремся со стагнацией спроса на нерудные материалы. Выживание карьероуправления связано с огромным количеством трудностей. Сужение строительного рынка, физический износ производственного оборудования, увеличение железнодорожного тарифа создают депрессивный настрой. Но большинство персонала во главе с такими специалистами как В.М. Крамаренко, Н.В. Рудаков, А.И. Геврасев, Г.М. Бушковская, И.П. Иваненко, А.В. Солнцев, Н.В. Тетёркин, М.Ю. Корытов, О.В. Карпечкова, понимая проблемы Питкярантского карьероуправления, оказывают неоценимую помощь новому руководству своими знаниями, инициативностью и честным трудом в борьбе с тяжелейшими реалиями.

Одно из старейших предприятий города должно и будет работать! Проведение разъяснительной работы в коллективе, направленной на сохранение предприятия, на понимание, что необходимо время, чтобы осуществить рывок вперёд и выйти на стабильную работу, модернизировать изношенное оборудование. Это даст предприятию возможность стабильно жить и развиваться, решать социальные проблемы на производстве и, конечно, в дальнейшем помогать городу. Я пришел на предприятие не на один день и, надеюсь, что весь коллектив будет участвовать в этой большой, сложной, но нужной нам всем работе.

***
фото: Генеральный директор Питкярантского карьероуправления Михаил Викторович Быков (в центре) с начальником транспортного цеха Н.В. Тетеркиным (слева) и главным инженером Н.В. Рудаковым