В последнее время наблюдается положительная динамика в этом вопросе

Трудоустройство людей с инвалидностью в Карелии, исполнение законодательства о квотировании рабочих мест на предприятиях и в организациях, а также меры поддержки работодателей при трудоустройстве инвалидов обсудила заместитель председателя комитета по здравоохранению и социальной политике парламента республики Лидия Суворова совместно со специалистами Управления труда и занятости Карелии.

На сегодня квота для приема на работу людей с инвалидностью в компании с численностью сотрудников от 35 до 100 человек составляет 3%, а там, где работников более 100, — 4%. На протяжении последнего времени наблюдается положительная динамика трудоустройства инвалидов. Так, в прошлом году почти половина граждан, обратившихся в службу занятости, была трудоустроена. В этом году планируется устроить на работу до 60% соискателей.

Как отмечают специалисты, такой результат дает комплексная работа со всеми заинтересованными сторонами. Организуются специализированные ярмарки вакансий, публичные слушания для работодателей с обсуждением новшеств законодательства, выезды на предприятия для разъяснения механизмов помощи со стороны службы занятости и мер господдержки.

Так, например, для работодателей предусмотрена выплата в размере 100 тыс. рублей для оборудования одного инклюзивного рабочего места, в частности, на приобретение и монтаж необходимых технических приспособлений и мебели. Также возмещается часть затрат на выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам и прикрепленным к ним наставникам.

Кроме того, в республике предприятиям, коллектив которых состоит более чем из половины сотрудников с инвалидностью, предоставляется компенсация на коммунальные платежи. Как подчеркнула ведущий специалист Управления труда и занятости Карелии Светлана Беляева, когда данная мера поддержки вводилась, ею пользовались только 2 компании, в прошлом году — уже 7.

Помимо этого, оказывается финансовая помощь на открытие собственного дела. Так, в 2023 году благодаря этой мере поддержки свой бизнес организовали 20 человек с инвалидностью.

Лидия Суворова уточнила, как ведется работа по трудоустройству людей старшего поколения, имеющих инвалидность. По словам специалистов Центра занятости, вся работа строится индивидуально и не зависит от возраста. «Главная задача — найти человеку работу, если у него есть такое желание, а служба занятости готова в этом ему всесторонне помочь», — сказала Светлана Беляева.

В ходе встречи речь также шла о трудоустройстве инвалидов боевых действий, внесении изменений в республиканский план по повышению уровня занятости населения, модернизации кадровых центров.

***
фото: Лидия Суворова