В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294, на территории Российской Федерации действует пилотный проект Фонда социального страхования (далее — ФСС) «Прямые выплаты».

Начиная с 2011 года, субъекты Российской Федерации постепенно присоединяются к данному проекту. Не стала исключением и Республика Карелия, где пилотный проект реализуется с 2018 года по настоящее время. Постепенно на смену зачётному принципу (работодатель выплачивает пособие, а в ФСС перечисляет разницу между суммами начисленных страховых взносов и выплаченных пособий) пришёл принцип прямых выплат: пособия выплачиваются напрямую из ФСС, а за работодателем остаётся обязанность платить взносы в полном объёме, подготовить необходимые документы и направить их в фонд. Такой порядок позволяет обеспечить права застрахованных работников на получение пособий не зависимо от финансового положения работодателя.

«Прямые выплаты» распространяются на следующие пособия: пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; оплата отпуска лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

На работодателя возлагается обязанность по подготовке и направлению документов в ФСС. Eсли численность работников на предприятии до 25 человек, то все документы подаются в письменной форме (заявление, документы, подтверждающие право на получение пособия и опись заявлений и документов). Eсли численность работников более 25 человек, то работодатель направляет в ФСС электронный реестр сведений. Формы заявлений и реестров сведений утверждены приказами ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 и №579 соответственно. Схема получения выплат довольно проста:

1. Работник представляет работодателю документы, подтверждающие право на пособие и пишет заявление с указанием реквизитов, куда перечислять пособие;

2. В течение 5 календарных дней работодатель передаёт в отделение ФСС заявления и документы либо направляет электронный реестр;

3. В течение 10 календарных дней после получения документов или реестра отделение ФСС принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении реквизитам.

У отделения ФСС после получения документов есть 5 рабочих дней для направления извещения о предоставлении документов или сведений не в полном объёме. После получения такого извещения у работодателя есть 5 рабочих дней для принятия решения о выплате. При этом стоит учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности (больничный) выплачивается в том же порядке: первые 3 дня из средств работодателя, остальные — отделением ФСС.

На сегодняшний день данный проект реализуется в 69 регионах Российской Федерации. С 2021 года к нему присоединятся ещё 16 регионов. Постепенно переход на систему «прямых выплат» произойдёт во всех регионах, а зачётный принцип выплаты пособий перестанет применяться.

Прокуратура г. Сортавала